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让庸懒散拖太极高手无立足之地河

发布时间:2019-01-14 05:44:23

  让“庸懒散拖”“太极高手”无立足之地

  改革推进到今天,比认识更重要的是决心,比方法更关键的是担当。

  全面深化改革进入深水区、攻坚期,啃的都是硬骨头,破解的都是多年积累的深层次矛盾。在这种形势下,能不能动真碰硬,能不能深入推进改革,是对领导干部的实际考验,也成为改革能否顺利推进的关键。

  总体看,我省多数党员干部的担当意识是强的,是想担当、敢担当的。但不可否认,也有一些干部缺乏事业心、感,工作抓得不紧、庸懒散拖、落实任务打太极;有的不敢坚持原则,对工作畏首畏尾,心存顾忌、能躲就躲。要进一步深化改革、抓好落实,就必须让庸懒散拖太三机一体除湿干燥从今天开始机极高手无立足之地。

  当前,敢不敢担当,会不会担当,已经成为推动改革的主要矛盾。不担当,再好的思想也无法落地;不作为,再宏伟的蓝图也无法变现。

  作风和担当都是德,都是政德,如果在其位不谋其政,抓工作庸懒散拖,落实任务是太极高手,能躲就躲,就是政德丧失;坐拥公共权力却不干事,就是对人民群众犯罪。

  ●访谈:临沂市委书记王玉君

  大事难事看决心

  改革攻坚看担当

  从基层情况看,敢不敢担当能不能动真碰硬,已经成为深化改革、促进发展的主要矛盾,是对广大党员干部的重要考验。

  担当作为首要的是敢于直面问题。当前,在临沂一些党员干部中,在思想上不想担当,在行动上不敢担当,在能力上不会担当的问题还不同程度地存在,其外在表现就是消极应付、为官不为,不推不动、推诿扯皮等。这种没担当不作为就是软腐败,危害极大。新旧动能转换,需要砍掉部分产能,财政会受影响;放管服改革需要刀刃向内,削减手中权力。面对这些工作,没有自我革命的勇气,问题是解决不了的。下一步,我们将进一步强化问题意识,发展思路着眼问题来谋划,发展举措针对问题来制定,发展成果用问题解决来衡量,在不断发现问题、解决问题中把各项工作推向前进。

  担当作为,关键在领导干部带头。特别是要把敢于担当体现在加快发展上。临沂的经济总量居全省第7位,但人均水平却排到了16位。对领导干部来说,如何加快发展是我们当前的担当。这就好比接力赛跑,临沂发展的这一棒传到了我们手里,如果和原来保持一样,勉强算称职。如果能够快一秒两秒,就是为临沂赢得比赛作出了努力。相反,如果慢了哪怕是0.1秒,就是失职,就是不作为、不担当。

  我们要打开视野看世界,跳出山东看临沂,对标省内的发达地市,对标毗邻的苏北地市,与强的比、向高的攀、跟快的赛,出更多的力、流更多的汗,一步步把临沂由欠发达推向发达,力争在新一轮竞争中走在前列。我们将督促各级党政主要负责同志严格落实人,既挂帅、挑重的担子,又出征、啃硬的骨头,推动形成以关键少数带动绝大多数真抓实干的良好局面。

  担当作为,要营造良好的干事氛围。临沂红色资源丰富,我们要发挥沂蒙党性教育基地作用,引导党员干部接受革命教育、坚定理想信念,旗帜鲜明地树立六种导向:即支持干事的、保护创新的、帮助失误的、鞭策落后的、追究诬告的、严惩腐败的,为敢于担当的干部撑腰壮胆,增强想担当的自觉、敢担当的勇气、会担当的能力,为加快新旧动能转换、推动高质量发展提供良好环境。

  站在新时代、踏上新征程,需要我们自觉把山东发展放在世界发展大格局中、放在中国新时代大坐标上来审视、来谋划、来推进。

  推进高质量发展,加快新旧动能转换,打造乡村振兴的齐鲁样板,建设海洋强省,加快军民融合发展,打造对外开放新高地,打好三大攻坚战要啃下这一块块硬骨头,打胜这一场场硬仗,全省各级党组织和广大党员干部必须勇敢、坚定地担当起历史重任,在其位、谋其政、干其事、求其效,以担当作为、干事创业的实际行动,向党和人民交出一份满意答卷。

  ●访谈:省质量技术监督局党组书记、局长

  张宁波

  动真碰硬

  让质量成为发展新动力

  2017年,我省产品质量国家监督抽查合格率超过沿海先进省市,涌现出一大批品牌企业。但对照省委省政府要求和全省人民对高质量发展的期盼,还存在很大差距,与经济大省地位不相称。

  一是整体质量发展水平,特别是质量品牌高端化水平还不够高。优质供给不足,质量效益、产业结构、创新能力、顶端品牌建设与广东、浙江、江苏等省份相比,都还有较大差距。二是质量发展不平衡不充分的矛盾仍然比较突出。行业发展不平衡,东中西差距较大,一些行业、区域、产业集群的整体质量水平还不高。三是质量发展的环境还不完善。质量、效益优先的理念还没有全面树立起来,一些地方重增长速度、轻发展质量的观念还没有完全转变到位。四是质量基础还不稳固。支撑新技术、新产业、新业态、新模式和战略性新兴产业的标准、检测、认证中心等还跟不上发展的要求。

  推动新时代高质量发展,必须深入推动质量变革、动力变革、效率变革。全省质监系统必须从窄视野、小格局、低站位发展中解放出来,动真碰硬解决问题。领导干部必须敢闯、敢试、敢改,以功成不必在我和豁出去的精神,横下一条心,全面推动高质量发展。

  目前,省委省政府已出台了《关于开展质量提升行动的实施方案》。我们将着力推进以下工作。一是建立推动高质量发展的综合协调推进机制。以改革的办法,加快建立党委领导、政府主导、部门联合、企业主责、社会参入的大质量发展格局。二是加快推进实施质量提升10大行动,针对产品、产业、区域、产业集群,联合开展质量攻关。探索实施质量分级管理,推进质量品牌高端化。三是完善质量监督管理体系。建立健全包括农产品、食品药品、工业产品、工程和服务在内的质量监督、评价体系。加大全行业和全区域质量监督抽查覆盖力度和监督抽查比例。四是创新监管模式。建立以信用监管为核心的质量监管新模式,加快建立促进高质量发展的统计指标体系、绩效评价和政绩考核体系,探索建酒厂灌装设备立质量督察机制,推动质量督察由督企向督政转变,强化政府质量,形成强大的质量发展推动力。

  使命呼唤担当,担当成就未来。广大党员领导干部要牢记自己的所在、使命所在,越是任务重、困难大,越要豁得出去、顶得上去,知难而进,迎难而上。

  各级党政主要负责同志要认真落实好人,既要挂帅、挑重的担子,当好改革促进派,又要出征、啃硬的骨头,当好改革实干家,形成以关键少数带动绝大多数真抓实干的良好局面。

  ●访谈:省司法厅党委书记、厅长解维俊

  干部要争当小专家

  不当小官僚

  全省司法行政机关积极推进司法行政改革,在律师制度改革、人民监督员制度改革等方面取得了积极成效。但对标先进省市,我省司法行政工作在宏观发展理念、中观把握把控、微观措施落实等方面,都还存在差距和短板,突出表现在解放思想不够、问题聚焦不准、担当作为不足等方面。全省司法行政机关必须主动担当、积极作为,推动深化改革再结硕果。

  思想是行动的先导,我们与先进省市、先进单位的差距,根本上还是思想、观念上的差距。长期以来,有些干部甚至是领导干部,平时不注意学习思考,新知识新理念没有入心入脑,遇到新情况就绕着走,遇到新问题不想方设法解决

让庸懒散拖太极高手无立足之地河

,总拿过去标准要求现在。这种情况下,再解放思想也是旧思维,再更新观念也是老办法。解放思想首先是要有思想,有思想就要有知识,要不断学习新理论、新理念、新政策、新经验;更新观念关键是要有新观念,更新不是机械的更换,不能以旧观念更换旧观念。全省司法行政机关必须在解放思想、更新观念其实匆匆上来一场深刻的自我革命,切二手真空滚揉机实增强担当作为的积极性和主动性,凝聚担当作为的精气神。

  推进改革、深化改革,需要我们主动作为、积极作为,前提是把问题找准,把阻碍发展的主要矛盾和矛盾的特殊性吃透,然后才能对症下药、药到病除。经过这些年的努力,一些浅层次、容易改的问题都已解决完、改到位,剩下的都是难啃的硬骨头。深入推进全省司法行政改革,必须聚焦那些高质量发展推不开、走不动的地方和问题,聚焦围绕中心、服务大局工作的薄弱环节,聚焦群众期盼、反映强烈的领域。当前各地还不同程度地存在法治意识不强、法治环境不优、法治资源开发不够、法治供给不足等问题,这说明我们的工作还有很大空间,法律服务的能力还需不断加强,为民服务的职能还需进一步彰显。多跑一次改革在我省公证领域开展了试点,取得了很好的效果。下一步要在全系统各业务领域全面推开。

  担起深化改革的重任,既是对政治忠诚的考验,也是对改革胆识的检验。只有具有过硬本领,才能有担当作为的底气。当前,全面推进依法治国,司法行政机关承担的职能越来越多、地位越来越重要,对队伍的能力要求也越来越高。但从目前情况看,队伍的知识结构、业务能力等方面还存在不少不足。比如,作为推动全面依法治国的重要力量和专责部门,司法行政干警具有法律职业资格的比例还比较低,与承担的任务还不相适应。这需要我们不断加强政治引领,强化业务培训,持续提升司法行政干部队伍的八个本领,让大家争当小专家不当小官僚,努力打造德才兼备、高素质专业化的干部队伍。

  习近平总书记指出,中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。担当作为,就要扎实务实脚踏实地。

  山东要走在前列,是口号喊不出来的,是报表填不出来的,是总结写不出来的,只有靠实干。没有实事求是的态度,没有顽强拼搏的意志,再美好的蓝图也难以实现。我们要有胆量、勇气和信心,更要有务实、扎实、踏实的作风。

  ●访谈:省工商局党组书记、局长李关宾

  坚守担当

  打造营商环境高地

  省委十一届五次全会指出,要攻克阻碍经济发展的难点,消除群众反映的痛点,疏通影响市场活力的堵点。我们正以问题为导向,努力在深化改革上迈出步子、趟出路子,将放管服改革作为服务经济文化强省建设的核心工作,全力营造营商环境。

  对照总书记对山东要求和省委部署,我们清醒地认识到,实际工作还存在不少短板和薄弱环节。一是,商事制度改革取得突出成效,但投资创业的体制机制障碍一定程度上仍然存在。从万人企业数看,2017年底广东382户、江苏363户、浙江351户,我省为227户。从每百户企业拥有注册商标看,全国平均44.8件,广东60.1件、浙江省78.6件,我省为32件。二是全省层面基本构建了以信用监管为核心的监管机制,但信用公示威慑和联合惩戒有待进一步提升。三是消费环境持续向好,但不同区域、不同行业发展不平衡不充分问题依然存在。特别是在络市场、农村地区假冒伪劣、虚假广告、侵害消费者权益等现象仍时有发生。络购物、共享经济、微商等新兴消费领域维权渠道和机制建设相对滞后,还缺少有效的应对方式。

  新形势下打造山东营商环境高地,走出山东自己的改革之路,树立一次办好的山东品牌,关键在敢于挑担子、负,重实际、求实效,始终保持昂扬的斗志和良好的精神状态,把和措施落实到省委的决策部署上来,把身边的工作深入细致地做好,从群众盼望处、工作薄弱处做起,敢向难点攻坚,确保各项目标任务顺利实现。

  下一步,省工商局将按照省委十一届五次全会部署要求,持续深化放管服改革,优化发展环境,限度激发市场活力。一是积极推动商事制度改革向纵深发展。落实省委一次办好部署要求,切实履行全省优化企业开办行动牵头职责,推动压缩企业开办时间各项措施落地生根。二是尽职尽责强化事中事后监管。健全以双随机、一公开为基本手段,以重点监管为补充,以信用监管为基础的新型监管机制。三是尽心尽力服务新旧动能转换。推进小微企业治理结构和产业结构双升战略实施,推动经济结构优化、增长动力转换。

  担当作为、干事创业,良好的环境至关重要。各级党委要按照好干部标准,出于公心、为了事业、按照规矩选干部,真正把好干部选出来、用起来。要积极搭建干事创业平台,通过实践锻炼、挂职交流、岗位调整等多种方式,让实干家大施所能、让探路人大显身手、让先行者大展才华。

  要坚持三个区分开来,认真落实容错纠错机制,严肃查处诬告陷害行为,真正为那些扛重活、打硬仗的干部撑腰鼓劲。

  ●访谈:德州市委书记陈勇

  理直气壮为担当有为者

  撑腰鼓劲

  深入贯彻省委十一届五次全会精神,把习近平总书记对山东工作的殷切期望转化为强大动力,关键要让干部这一决定因素发挥决定作用,要旗帜鲜明地为敢于担当者遮风挡雨、撑腰鼓劲。德州市在这方面做了一些工作,但对比省委要求和广大基层干部的期待还远远不够,必须进一步花大气力、抓紧抓好。

  为官避事平生耻。我们有一些干部,多年以来在工作中自觉不自觉地形成了一些惯性思维、思维定势,有些干部遇到问题,时间想的不是如何解决问题,而是掩盖问题。新时代要有新作为,干部担当作为的诠释,应当是敢为天下先,以改革创新的精神谋发展;爱拼才会赢,以追求卓越的气魄争;撸起袖子加油干,以苦干实干的劲头抓落实,强化功成不必在我的境界和功成必定有我的担当。德州市目前正通过健全完善正向激励、关心关爱基层干部等机制,让担当作为的干部政治上有地位、精神上受褒奖、经济上得实惠,激发干部队伍干事创业的积极性主动性创造性。对不担当不作为的干部坚决不用,处在重要岗位上的坚决拿下来。

  任何探索创新绝不会轻轻松松、敲锣打鼓就能实现。在发展压力加看开看淡处世不惊大、各种约束趋紧的环境下,打赢一个个攻坚战,啃下一个个硬骨头,唯有改革创新者胜。关键要坚持习近平总书记三个区分开来的重要思想,鼓励广大干部敢闯敢试、趟出新路,不求全责备,不让勇挑重担、敢担风险的干部流血流汗又流泪、吃苦吃亏又吃气。德州市相继制定干部容错纠错机制、预防和查处诬告陷害信访举报行为等若干规定,并在全市推广庆云、乐陵干部召回制度,目的都是为干部卸下包袱、轻装上阵。

  担当作为、干事创业,必须靠优良的作风作保障。要高度重视工作背后的作风问题、作风背后的纪律问题,以永远在路上的坚韧和执着,锲而不舍抓作风、改作风、转作风。现实告诉我们,对干部关心务必从严,从严就是关心。宽容不是纵容,爱护不是袒护,必须不断强化干部队伍的纪律意识、规矩意识,知敬畏、存戒惧、守底线,决不能再干过去那种踩线擦边的事;从严不是禁锢思想、捆绑手脚,必须强化政治激励、心理关怀、精神抚慰,切实增强干部的荣誉感、归属感、获得感,让干部习惯于在从严的环境中工作和生活,在良好的政治生态中甩开膀子奋斗不止。

  (采写:王洪涛李文明赵君赵小菊周艳张海峰统稿:廉卫东)

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