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网络招聘行业迭起全民求职推荐平台诞生月

2019-02-01 23:18:36

  络招聘行业迭起全民求职推荐平台诞生

  纵观中国络招聘行业风云迭起,良好的发展环境和时代赋予的机会使得招聘站在短短十几年内迅猛发展。然而,如今的招聘站也开始面临成长的烦恼。同质化竞争、信息匹配度低已逐渐成为当今中国络招聘行业的瓶颈。以便捷、快速立身的络招聘如今正走进求职者海投简历、企业招聘繁重低效的怪圈。络招聘的低效与日益增长的企业需求形成尖锐矛盾。

  在经济高速增长的今天,企业追求更高效更地招聘模式是大势所趋,奇就奇在这里推陈出新是行业发展的必然趋势。作为国内早成立的综合性招聘站中国人才一直致力于高效的人才服务,中国人才全民猎头在这样一个大背景下逐渐崭露头角。

  全民猎头是络招聘领域融入社交元素的全民泳池水处理设备求职推荐平台。区别于当前传统招聘站与国内外猎头平台,全民猎头利用社交关系人脉资源,通过悬赏推荐的方式,将招聘信息立体地传播到相应的求职者,是一种匹配度更高、覆盖面更广、参与性更强的社交化招聘模式。

  匹配度更高

  提高求职者与企业的匹配度,一直以来都是招聘行业基本核心的诉求。中国人才市场总监闫立伟表示。国内招聘站普遍存在求职者与雇主需求匹配度低的现状。在大量信息流面前,求职者为抓到一个工作机会通常会海投简历,企业HR就不得不应对海量的求职信息,求职者与企业HR都必须花费很多时间与精力,且收效甚微。

  全民猎头正好弥补了招聘站在这一点上的不足,补充了匹配、推荐的特殊价值。通过社交圈的立体传播,求职者更容易获得与自身需求更匹配的职位信息,省去了盲目海投的时间成本,大大提高了求职者与雇主双方相约再好的人的效率和率。

  覆盖面更广

  自从屌丝一词充斥互联,无论是名人或普通人,均为自己贴上屌丝标签。屌丝群体迅速壮大。数据显示,在13.7亿中国人中约有5.5亿的屌丝人群,屌丝已成为中国潮流、庞大的群体。

  有人称,得屌丝者得天下。YY、360、巨人络、淘宝、光线传媒等企业就是通过地定位屌丝目标人群,成功运十字滑块联轴器用屌丝经济学俘获屌丝的心。中国人才全民猎头也正是运用这一经济学原理,瞄准了屌丝这一庞大群体。全民猎头开放的悬赏职位区别于传统猎头行业,不再只涉及高端职位,更多地为屌丝群体的普通职位。屌丝只需要将自己在SNS站及各种即时聊天工具中的好友扩充到招聘圈,并提供有效简历,就有可能得到一份心仪的工作。

  参与性更强

  全民猎头采用有奖推荐的方式

网络招聘行业迭起全民求职推荐平台诞生月

,设置多种奖金机制,从有效推荐、进入面试到正式录用每个环节均设有奖励,单项奖金可达10000元,充分调动了全民的积极性;另外,一键化操作简单快捷,操作者无需费时费力就可轻松推荐职位。两者结合,大大提高了全民的可参与性。

  气力输送机 据了解,中国人才全民猎头从匹配度、覆盖面、参与性这三个维度入手,以提高供需双方率和效率为宗旨,打造出中国影响力的全民求职推荐平台。目前全民猎头平台已开始运作,猎头数量每天呈几何数增加,悬赏职位呈立体式扩散。中国这时他(她)又赢到什么?得到什么?所谓的输人才全民猎头必将引起络招聘行业新一轮蝶变。

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